青阳县出台《办法》加强名师名医队伍建设

 近日，青阳县出台了《名师名医评选与管理办法》，并启动第一批“青阳名师”、“青阳名医”选拔工作。通过加强名师名医的培养、管理和使用，进一步激发广大教师、医生昂扬向上、奋发有为、勇创佳绩，带动全县教育卫生人才队伍整体素质提升。

 《办法》规定名师名医每三年评选一次，每次评选名师人数控制在10人以内，名医人数控制在5人以内。名师评选范围为全县各类学校在职教师，名医评选范围为县内各级各类医疗机构中获得执业注册的在岗医生，并对名师名医评选条件做了详细具体规定。

 名师名医评选按照自愿申报、资格审查、择优选拔、公示确认的程序进行。凡符合评选条件的教师、医生填写《青阳县名师名医申报表》，经所在学校、医院审核同意后分别向主管部门申报；县委组织部（县人才办）组织名师名医评审委员会进行审核评议，差额提出初评人选；成立考察组进行实地考察；召开县人才工作领导小组会议投票确定候选人；再提请县委常委会讨论通过。在县政府网、先锋网和所在学校、医院公示，公示无异议的，报请县委、县政府授予荣誉称号。任期内每人每年发给教学科研或医学研究津贴5000元。

 《办法》还对名师名医的权利与职责作了明确规定，对评选的名师名医实行年度目标责任制考核，建立名师名医带徒制度，对年度目标考核合格以上的，享受名师名医待遇。实行动态管理，在任期内如发现评选过程中弄虚作假，有违法违纪行为，违背教师职业道德规范行为，造成等级医疗事故等情形的，经查实的，撤销荣誉称号，取消相应待遇。 （杨喜忠）